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外劳计划无弊端,可改不可取消

时间:2014-04-23 10:47:18 点击:

联邦政府21日说,正在调查萨斯喀彻温省一家餐馆两名工作多年的女侍者投诉的遭外国临时外劳抢走职位事件。

加拿大临时外劳计划(TFWP)屡生弊端,让无良雇主引进低薪外劳取代本地劳工,批评者呼吁联邦应废止该计划。但加拿大独立商户联盟(CFIB)强调,一些低技术工作很难找到本地人,若无临时外劳,企业可能倒闭。因此政府不能「因噎废食」,应改革而非取消。

加拿大临时外劳计划一直成为争议话题,由卑诗矿业引进中国矿工,皇家银行职位外包,到近期麦当劳快餐店以外劳取代本地劳工事件,让各界要求取消计划的呼声不断。但加拿大独立商户联盟主席凯利(Dan Kelly)在温哥华表示,由于资源产业发展,吸引大批就业人口,许多内陆城镇的低技术工作,根本找不到本地工人,只能依赖临时外劳。他强调支持政府调查无良雇主,但不能一竿子打翻一船人,让急需外劳解决缺工问题的中小企业蒙受损失,甚至倒闭。

他相信临时外劳政策不仅不会夺走本地人的工作机会,反而会保护本地就业机会,因为外劳补充本地人不愿从事的职缺,让企业得以继续营运,因此临时外劳政策应「改革」,而非「取消」。当被问到如何改革时,凯利建议移民部可应永久增设「酒店及餐厅劳工」的移民项目,以解决酒店及餐厅行业全国性的缺工问题。将餐饮及旅馆业外劳独立分流,简化申请流程,并让低技术外劳在本地工作几年后也有机会申请移民。

作者:admin 来源:世界日报
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